ABSTRAK: Sumber daya insan merupakan aset utama dari setiap organisasi. Dalam hal ini dimana sumber daya insan sanggup mempengaruhi efisiensi dan efektivitas organisasi. Dalam mencapai efektivitas Perilaku kepemimpinan sangat besar lengan berkuasa Dalam berorganisasi. Pimpinan merupakan suatu figur yang diteladani oleh para bawahan, anggota atau orang lain, dalam pencapain suatu tujuan Sehingga pemimpin yang efektif ialah seorang yang bisa memakai pengaruhnya kepada anggota kelompok atau bawahan semoga mereka mau bertindak atau berperilaku sesuai dengan apa yang diinginkan . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perilaku Kepemimpinan, semangat kerja dan Disiplin Terhadap efektivitas kerja. Populasi yang dipakai dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan PT. TELKOM Manado. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 77 responden. Alat analisis yang dipakai ialah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian secara simultan sikap kepemimpinan, semangat kerja dan displin besar lengan berkuasa signifikan terhadap efektivitas kerja. Secara parsial, sikap kepemimpinan dan semangat kerja besar lengan berkuasa signifikan terhadap efektivitas kerja dan displin tidak besar lengan berkuasa signifikan terhadap efektivitas.
Kata Kunci: Perilaku Kepemimpinan, Semangat Kerja, Displin , dan Efektivitas kerja
Penulis: Kezia K. Supit, Adolfina Adolfina, Hendra Tawas
Kode Jurnal: jpmanajemendd161422
Tidak ada komentar:
Posting Komentar