Abstrak: Penelitian bertujuan untuk mengetahui imbas disipli kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal memakai pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian yakni karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten sebanyak 120 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan memakai regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki imbas nyata terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Disiplin kerja, Motivasi kerja, Kinerja karyawan
Penulis: Rika Widayaningtyas
Kode Jurnal: jpmanajemendd161365
Tidak ada komentar:
Posting Komentar