Abstrak: Penelitian bertujuan untuk mengetahui imbas kepuasan kerja dan akad organisasi terhadap OCB perawat RS PKU Muhammadiyah Bantul. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal memakai pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ialah perawat RS PKU Muhammadiyah Bantul sebanyak 160 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan memakai regresi berganda. Hasil penelitian menawarkan bahwa kepuasan kerja dan akad organisasi memiliki imbas kasatmata terhadap OCB perawat.
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, OCB
Penulis: Dewi Nurindahsari
Kode Jurnal: jpmanajemendd161359
Tidak ada komentar:
Posting Komentar