Abstrak: Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Disiplin kerja besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) budaya organisasi besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Disiplin kerja dan budaya organisasi secara tolong-menolong memperlihatkan efek kasatmata dan signifkan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Penulis: Raditya Singgih Jatilaksono
Kode Jurnal: jpmanajemendd161370
Tidak ada komentar:
Posting Komentar