Abstrak: Penelitian bertujuan untuk mengetahui imbas kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Waroeng SS Samirono dan Jalan Kaliurang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian yaitu karyawan Warong SS Samirono dan Jalan Kaliurang sebanyak 110 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan memakai regresi berganda. Hasil penelitian menawarkan bahwa Kompensasi dan lingkungan kerja memiliki imbas konkret terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Kompensasi, Komitmen organisasi, Kinerja karyawan
Penulis: Farikha Nur Khasanah
Kode Jurnal: jpmanajemendd161366
Tidak ada komentar:
Posting Komentar