Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Daerah spesial Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini yakni seluruh populasi pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah spesial Yogyakarta. yang berjumlah 105 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan memakai regresi linier berganda. Hasil penelitian menandakan bahwa disiplin (β) 0,346 (***p<0,001; p=0,000) dan lingkungan kerja (β) 0,372 (***p<0,001; p=0,000) besar lengan berkuasa nyata dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kontribusi disiplin dan lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai sebesar (ΔR2) 0,388***.
Kata kunci: Disiplin, Lingkungan Kerja, Kinerja
Penulis: Tri Widari
Kode Jurnal: jpmanajemendd161346
Tidak ada komentar:
Posting Komentar