Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja (Studi Pada Satuan Polisi Pamong Praja Gunungkidul)

Abstrak: Penelitian bertujuan untuk mengetahui imbas motivasi dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Gunungkidul. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal memakai pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian yaitu pegawai Satuan Polisi Pamong Praja sebanyak 150 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan memakai regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi dan budaya organisasi memiliki imbas aktual terhadap disiplin pegawai.

Kata kunci: Motivasi, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Pegawai

Penulis: Hadyan Luthfan Marhendro

Kode Jurnal: jpmanajemendd161336

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Akad Organisasi Pegawai Di Disperindagkop Diy

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) dampak budaya organisasi terhadap janji organisasi pegawai di Disperindagkop DIY. (2) dampak kepuasan kerja terhadap janji organisasi pegawai di Disperindagkop DIY. (3) dampak budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap janji organisasi pegawai di Disperindagkop DIY. Penelitian ini bersifat deskriptif asosialtif. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai di Disperindagkop DIY sebanyak 136 orang dengan sampel sebanyak 103 orang. Penelitian ini memakai teknik analisis regresi berganda serta teknik simple random sampling untuk memilih sampel. Alat ukur terbukti valid dan data reliable. Hasil penelitian mengatakan bahwa: (1) budaya organisasi kuat faktual terhadap janji organisasi dengan koefisien beta (β) sebesar 0,149* (*p<0,05; p=0,024), dengan ∆R2 sebesar 3,3%. (2) kepuasan kerja kuat faktual terhadap janji organisasi dengan koefisien beta (β) sebesar 0,298** (**p<0,01; p=0,000), dengan ∆R2 sebesar 4,5%. (3) budaya organisasi dan kepuasan kerja secara simultan kuat faktual terhadap janji pegawai dengan koefisien beta (β) masing-masing sebesar 0,051* (*p<0,05; p=0,044) dan 0,277** (**p<0.01; p=0,000), dengan ∆R2 sebesar 4,6%

Kata kunci: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi

Penulis: Prayogi Muhamad

Kode Jurnal: jpmanajemendd161337

Pengaruh Gambaran Merek, Fitur, Dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Pada Konsumen Smartphone Xiaomi Di Diy)

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) imbas gambaran merek terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi, (2) imbas fitur terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi, (3) imbas persepsi harga terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi, dan (4) imbas gambaran merek, fitur, dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi. Jenis penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini ialah konsumen yang memakai atau yang pernah membeli smartphone Xiaomi di DIY. Teknik pengambilan sampel memakai purposive sampling, sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 150 orang. Teknik pengumpulan data memakai kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang dipakai ialah regresi berganda. Hasil penelitian ini mengatakan bahwa: (1) Citra merek kuat nyata terhadap keputusan pembelian, (2) Fitur kuat nyata terhadap keputusan pembelian, (3) Persepsi harga kuat nyata terhadap keputusan pembelian, dan (4) Citra merek, fitur, dan persepsi harga secara simultan kuat nyata terhadap keputusan pembelian.

Kata kunci: Citra Merek, Fitur, Persepsi Harga, Keputusan Pembelian

Penulis: Hutami Permita Sari

Kode Jurnal: jpmanajemendd161338

Pengaruh Persepsi Harga, Doktrin Merek, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kecantikan (Studi Pada Pelanggan London Beauty Center (Lbc) Di Kota Yogyakarta)

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek persepsi harga, iman merek, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian produk kecantikan pada pelanggan London Beauty Center (LBC) di Kota Yogyakarta. Jenis penelitian ini yaitu survei. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh pelanggan yang pernah melaksanakan perawatan atau memakai produk dari LBC Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel memakai metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data memakai kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data memakai regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat efek aktual persepsi harga terhadap keputusan pembelian, (2) terdapat efek aktual iman merek terhadap keputusan pembelian, (3) terdapat efek aktual kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian, dan (4) terdapat efek persepsi harga, iman merek, dan kualitas pelayanan secara simultan terhadap keputusan pembelian.

Kata kunci: Persepsi Harga, Kepercayaan Merek, Kualitas Pelayanan, Keputusan Pembelian

Penulis: Sanda Amida Dike Rosica

Kode Jurnal: jpmanajemendd161339

Pengaruh Gambaran Merek, Kualitas Produk, Persepsi Harga Dan Word Of Mouth Terhadap Minat Beli (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Uny Pengguna Iphone)

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efek gambaran merek, kualitas produk, persepsi harga dan word of mouth terhadap minat beli konsumen terhadap produk iPhone. Penelitian ini dilakukan pada Mahasiswa di Fakultas Ekonomi UNY yang memakai smartphone iPhone dan mengetahui produk smartphone iPhone. Sampel ditentukan dengan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 200. Hasil penelitian ini menawarkan bahwa gambaran merek, kualitas produk, persepsi harga dan word of mouth  baik secara parsial maupun simultan kuat aktual dan signifikan terhadap minat beli. Variabel-variabel gambaran merek, kualitas produk, persepsi harga dan word of mouth  mampu menjelaskan variabel minat beli sebesar 73,2% dan sisanya sebesar 26,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian.

Kata Kunci: Citra Merek, Kualitas Produk, Persepsi Harga, Word of Mouth, Produk iPhone

Penulis: Indra Jaya Krisna Gede Prabowo

Kode Jurnal: jpmanajemendd161340

Pengaruh Desain Produk, Persepsi Harga, Dan Gambaran Merek Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Basket Merek Nike Pada Mahasiswa Anggota Ukm Bola Basket Se-Diy (Studi Perkara Pada Mahasiswa Anggota Ukm Bola Basket Se-Diy)

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek desain produk, persepsi harga, dan gambaran merek terhadap keputusan pembelian sepatu basket merek Nike pada mahasiswa anggota UKM bola basket se-DIY. Jenis penelitian ini yakni survei. Populasi pada penelitian ini yakni seluruh anggota UKM bola basket se-DIY. Teknik pengambilan sampel memakai metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data memakai kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yakni regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat efek nyata desain produk terhadap keputusan pembelian; (2) terdapat efek nyata persepsi harga terhadap keputusan pembelian; (3) terdapat efek nyata gambaran merek terhadap keputusan pembelian; dan (4) terdapat efek nyata desain produk, persepsi harga, dan gambaran merek terhadap keputusan pembelian.

Kata kunci: Desain Produk, Persepsi Harga, Citra Merek, Keputusan Pembelian

Penulis: Annisa Ratih Kumalasari

Kode Jurnal: jpmanajemendd161341

Pengaruh Ewom Terhadap Merk Image Dan Merk Trust, Serta Dampaknya Pada Minat Beli Produk Smartphone Iphone (Studi Pada Masyarakat Di Yogyakarta)

ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek eWOM terhadap merk image dan merk trust, serta dampaknya pada minat beli produk smartphone iPhone. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei. Sampel yang dipakai dalam penelitian ini yakni masyarakat di Yogyakarta yang mengetahui produk serta merek iPhone yang berjumlah 180 orang dengan metode purposive sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan memakai analisis jalur dengan jadwal AMOS 21.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) eWOM kuat kasatmata terhadap merk image produk smartphone iPhone dengan Critical Ratio (CR) 4,487 nilai p-value (0,000<0,05). (2) eWOM kuat kasatmata terhadap merk trust produk smartphone iPhone dengan CR 4,929 nilai p-value (0,000<0,05). (3) merk image kuat kasatmata terhadap minat beli produk smartphone iPhone dengan CR 3,786 nilai p-value (0,000<0,05). (4) merk trust kuat kasatmata terhadap minat beli produk smartphone iPhone dengan CR 3,093 nilai p-value (0,002<0,05). (5) eWOM kuat kasatmata terhadap minat beli produk smartphone iPhone dengan CR 4,235 nilai p-value (0,000<0,05). (6) eWOM kuat kasatmata terhadap minat beli produk smartphone iPhone yang dimediasi oleh merk image dengan efek tidak eksklusif (PTL) 0,080. (7) eWOM kuat kasatmata terhadap minat beli produk smartphone iPhone yang dimediasi oleh merk trust dengan PTL 0,072.

Kata Kunci: eWOM, Brand Image, Brand Trust, Minat Beli

Penulis: Annisa Mayga Anggitasari

Kode Jurnal: jpmanajemendd161342

Pengaruh Loyalitas Pelanggan, Kepercayaan, Dan Suasana Toko Terhadap Ewom Di Chachamilktea

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) efek loyalitas pelanggan terhadap eWOM di ChaChaMilkTea, (2) efek doktrin terhadap eWOM di ChaChaMilkTea, (3) Pengaruh suasana toko  terhadap eWOM di ChaChaMilkTea dan (4) efek loyalitas pelanggan, kepercayaan, dan suasana toko secara bersama – sama terhadap eWOM di ChaChaMilkTea. Penelitian dilakukan pada ChaChaMilkTea yang berlokasi di Jl. Selokan Mataram, Yogyakarta. Sampel ditentukan dengan metode purposive sampling dengan jumlah responden 120 orang. Pengumpulan data dengan cara menawarkan daftar pertanyaan kepada responden. Penelitian ini memakai alat analisis regresi linier berganda. Hipotesis diuji dengan t test dan F test. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Loyalitas pelanggan kuat konkret dan signifikan terhadap eWOM (2) Kepercayaan tidak kuat terhadap  eWOM. (3) Suasana toko kuat konkret dan signifikan terhadap eWOM. (4) Loyalitas Pelanggan, kepercayaan, dan suasana toko secara simultan kuat konkret terhadap eWOM.

Kata kunci: Loyalitas Pelanggan, Kepercayaan, Suasana Toko, eWOM

Penulis: Nurul Azizah Wijayanti

Kode Jurnal: jpmanajemendd161343

Pengaruh Gambaran Rumah Sakit Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Di Rumah Sakit Amal Sehat Wonogiri

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) efek gambaran rumah sakit dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan serta dampaknya terhadap loyalitas pelanggan pada RS Amal Sehat Wonogiri, 2) efek gambaran rumah sakit dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan pada RS Amal Sehat Wonogiri.  Populasi yang dipakai dalam penelitian ini ialah seluruh pasien Rumah Sakit Amal Sehat Wonogiri. Sedangkan sampel penelitian ini ialah pasien rawat inap Rumah Sakit Amal Sehat Wonogiri sebanyak 165 responden. Teknik penarikan sampel memakai metode Purposive sampling. Model analisis yang dipakai dalam penelitian ini ialah analisis deskriptif dan  analisis Structural Equation Model dengan aktivitas AMOS. Hasil penelitian menemukan  bahwa ada efek signifikan antara: 1) gambaran rumah sakit terhadap kepuasan pelanggan pada RS Amal Sehat Wonogiri, 2) kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di rs amal sehat wonogiri, 3) variabel kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan di rs amal sehat wonogiri, 4) variabel gambaran rumah sakit terhadap loyalitas pelanggan di RS. amal sehat wonogiri, 5) variabel kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan di rs amal sehat wonogiri dan 6) ada efek konkret signifikan gambaran rumah saki dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas melalui kepuasan pelanggan.

Kata kunci: Citra Rumah Sakit, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan, Loyalitas Pelanggan

Penulis: Margita Enno Yunida

Kode Jurnal: jpmanajemendd161344

Pengaruh Pengumuman Dividen Saham Terhadap Abnormal Return Dan Trading Volume Activity Saham Di Bei

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efek pengumuman dividen saham terhadap asing return saham sebelum dan sehabis pengumuman. Jenis penelitian ini ialah event study. Teknik pemilihan sampel dengan purposive sampling dan diperoleh 15 perusahaan yang melaksanakan pengumuman dividen saham selama periode tahun 2010-2014. Penentuan return estimasi memakai market adjusted model. Alat uji analisis parametrik yang dipakai ialah uji paired sample t-test. Hasil penelitian ini mengatakan bahwa: (1) Pengumuman dividen saham tidak kuat terhadap asing return, hal ini dibuktikan dengan hasil uji paired sample t-test dengan tingkat signifikansi 0,741 (0,741>0,05) yang berarti tidak terdapat perbedaan rata-rata asing return yang signifikan antara sebelum dan sehabis pengumuman dividen saham. (2) Pengumuman dividen saham kuat terhadap trading volume activity, hal ini dibuktikan dengan hasil uji paired sample t-test dengan tingkat signifikasi 0,000 (0,000<0,05) yang berarti terdapat perbedaan rata-rata trading volume activity yang signifikan antara sebelum dan sehabis pengumuman dividen saham.

Kata kunci: dividen saham, asing return, trading volume activity

Penulis: Ekaliya Jagrataraning Tyas Setjo

Kode Jurnal: jpmanajemendd161345

Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Tubuh Kepegawaian Kawasan Daerah Istimewa Yogyakarta)

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Daerah spesial Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini yakni seluruh populasi pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah spesial Yogyakarta.  yang berjumlah 105 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan memakai regresi linier berganda. Hasil penelitian menandakan bahwa disiplin (β) 0,346 (***p<0,001; p=0,000) dan lingkungan kerja (β) 0,372 (***p<0,001; p=0,000) besar lengan berkuasa nyata dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kontribusi disiplin dan lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai sebesar (ΔR2) 0,388***.

Kata kunci: Disiplin, Lingkungan Kerja, Kinerja

Penulis: Tri Widari

Kode Jurnal: jpmanajemendd161346

Pengaruh Beban Kerja Dan Kesepakatan Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Islam Yogyakarta Pdhi

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI, (2) Pengaruh kesepakatan organisasi terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI, (3) Pengaruh beban kerja dan kesepakatan organisasi terhadap perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI. Penelitian ini memakai analisis regresi berganda untuk menguji hipotesis dengan sampel perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Beban kerja besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI, (2) Komitmen organisasi besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI, (3) Beban kerja dan komitmenn organisasi besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI dengan donasi sebesar (ΔR2) 0.087*.

Kata kunci: Kinerja Perawat, Beban Kerja, Komitmen Organisasi

Penulis: Sony Sanjaya Wicaksana

Kode Jurnal: jpmanajemendd161347

Pengaruh Kompensasi Dan Kesepakatan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sport Glove Indonesia

ABSTRACT: Penelitian bertujuan untuk mengetahui efek kompensasi dan kesepakatan organisasi terhadap kinerja karyawan PT Sport Glove Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal menggunakan  pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian yakni karyawan PT Sport Glove Indonesia sebanyak 135 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan memakai regresi berganda. Hasil penelitian mengatakan bahwa Kompensasi dan kesepakatan organisasi memiliki efek konkret terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Kompensasi, Komitmen organisasi, Kinerja karyawan

Penulis: Putranto Tri Wijoyo

Kode Jurnal: jpmanajemendd161348

Pengaruh Santunan Insentif Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pg. Madukismo Yogyakarta

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh derma insentif terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo, (2) Pengaruh kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo, (3) Pengaruh insentif dan kompetensi karyawan secara simultan terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo. Teknik analisis yang dipakai yaitu analisis regresi linier sederhana dan berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikan 5% menemukan bahwa: (1) Pemberian insentif kuat aktual dan signifikan terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo sebesar 0,384, (2) Kompetensi kuat aktual dan signifikan terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo sebesar 0,332, (3) Insentif dan kompetensi kuat aktual dan signifikan terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo, dengan ∆R2 insentif dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo sebesar 0,216.

Kata kunci: Insentif, Kompetensi, Kinerja Karyawan

Penulis: Fahrul Budi Santoso

Kode Jurnal: jpmanajemendd161349

Pengaruh Atribut Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Produk Fashion Pada Online Shop Melalui Media Umum Instagram (Studi Kasus Pada Mahasiswa Jurusan Administrasi Fe Uny)

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui imbas atribut produk dan kualitas pelayanan secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian produk fashion melalui Instagram pada mahasiswa Jurusan Manajemen, UNY. Jenis penelitian yang dipakai ialah survei. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh mahasiswa yang pernah membeli produk fashion melalui Instagram di Jurusan Manajemen, UNY. Teknik pengambilan sampel memakai metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 135 orang. Teknik pengumpulan data memakai kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang dipakai ialah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) atribut produk besar lengan berkuasa aktual terhadap keputusan pembelian produk fashion melalui Instagram di Jurusan Manajemen, UNY; (2) kualitas pelayanan besar lengan berkuasa aktual terhadap keputusan pembelian produk fashion melalui Instagram di Jurusan Manajemen, UNY; dan (3) atribut produk dan kualitas pelayanan secara simultan besar lengan berkuasa aktual terhadap keputusan pembelian produk fashion melalui Instagram di Jurusan Manajemen, UNY.

Kata kunci: Atribut Produk, Kualitas Pelayanan, Keputusan Pembelian

Penulis: Daffiq Afkari

Kode Jurnal: jpmanajemendd161350

Analisis Faktor Determinan Keputusan Pembagian Dividen

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui imbas Pertumbuhan Perusahaan, Struktur Modal, dan Profitabilitas terhadap Keputusan Pembagian Dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang dipakai yaitu tahun 2013-2014. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan perusahaan mempunyai koefisien regresi negatif dengan nilai signifikansi 0,046, artinya pertumbuhan perusahaan kuat negatif signifikan terhadap keputusan pembagian dividen. Struktur modal, yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), mempunyai koefisien regresi negatif dengan nilai signifikansi yaitu 0,021, artinya struktur modal kuat negatif signifikan terhadap keputusan pembagian dividen. Profitabilitas yang diproksikan dengan Return OnAsset (ROA), mempunyai koefisien regresi faktual dengan nilai signifikansi yaitu 0,002, artinya profitabilitas kuat faktual signifikan terhadap keputusan pembagian dividen. Nilai Nagelkerke R Square dalam penelitian ini sebesar 0,508 yang berarti kemampuan variabel pertumbuhan perusahaan, struktur modal, dan profitabilitas menjelaskan variasi variabel keputusan pembagian dividen sebesar 50,8%. Sisanya sebesar 49,2% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.

Kata kunci: Pertumbuhan Perusahaan, Struktur Modal, Profitabilitas, keputusan Pembagian Dividen

Penulis: Mira Fadilla

Kode Jurnal: jpmanajemendd161351

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Percetakan Art Studio Jakarta Pusat

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Percetakan Art Studio Jakarta Pusat. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan memakai pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini ialah karyawan di Percetakan Art Studio sebanyak 120 karyawan. Pengumpulan data memakai kuesioner  yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis data dilakukan dengan memakai analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% mengatakan bahwa: (1) motivasi kerja besar lengan berkuasa faktual terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dari nilai hasil regresi β sebesar 0,220 dengan signifikansi (p) 0,001 dan (Δ) sebesar 0,033; (2) kompensasi  berpengaruh faktual terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan dari nilai β sebesar 0,241 dengan signifikansi (p) 0,000 dan (Δ) 0,043; (3) motivasi kerja dan kompensasi besar lengan berkuasa faktual terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil regresi bahwa motivasi kerja (β=0,187; p=0,002) dan kompensasi (β=0,214; p=0,000). Kontribusi motivasi kerja dan kompensasi untuk menjelaskan kinerja karyawan Percetakan Art Studio (Δ) sebesar 0,066.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Penulis: Medi Prakoso

Kode Jurnal: jpmanajemendd161352

Pengaruh Gambaran Merek, Media Iklan Instagram, Dan Persepsi Kualitas Terhadap Keputusan Pembelian Produk Vans

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) efek gambaran merek terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID. (2) Pengaruh media iklan Instagram terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID. (3) Pengaruh persepsi kualitas terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID. (4) Pengaruh gambaran merek, media iklan Instagram dan persepsi kualitas terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian deskriptif kuantitatif, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yakni followers Twitter @VHeadID. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 145 responden. Teknik pengumpulan data memakai kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis regresi berganda dipakai untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) gambaran merek besar lengan berkuasa nyata terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID (β) 0,260 dan tingkat signifikansinya 0,015. (2) Media iklan Instagram besar lengan berkuasa nyata terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID sebesar (β) 0,590 dan tingkat signifikansinya 0,000. (3) Persepsi kualitas besar lengan berkuasa nyata terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID sebesar (β) 0,547 dan tingkat signifikansinya 0,000. (4) Citra merek, media iklan Instagram dan persepsi kualitas secara simultan besar lengan berkuasa nyata terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers @VHeadID dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, lebih kecil dari 0,05 (p<0,05), dan besarnya ∆R2 gambaran merek, media iklan Instagram, dan persepsi kualitas terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID yakni sebesar 0,458.

Kata kunci: Citra Merek, Media Iklan Instagram, Persepsi Kualitas, Keputusan Pembelian

Penulis: Ikhsan Bismo Hidayat Lubis

Kode Jurnal: jpmanajemendd161353

Pengaruh Komunitas Merek, Keyakinan Merek, Dan Kesadaran Merek Terhadap Loyalitas Merek (Studi Kasus Pada Komunitas Merek Jkt48 Di Indonesia)

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: efek komunitas merek, akidah merek, dan kesadaran merek secara parsial dan simultan terhadap loyalitas merek pada komunitas Real JKTStation. Jenis penelitian yang dipakai ialah survei. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh anggota komunitas Real JKT Station. Teknik pengambilan sampel memakai metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 140 orang. Teknik pengumpulan data memakai kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data ialah regresi berganda. Hasil penelitian ini menawarkan bahwa: (1) komunitas merek kuat konkret terhadap loyalitas merek komunitas Real JKTStation, (2) akidah merek kuat konkret terhadap loyalitas merek komunitas Real JKTStation, (3) kesadaran merek kuat konkret terhadap loyalitas merek komunitas Real JKTStation, dan (4) komunitas merek, akidah merek dan kesadaran merek secara simultan kuat terhadap loyalitas merek komunitas Real JKT Station.

Kata kunci: Komunitas Merek, Kepercayaan Merek, Kesadaran Merek, dan Loyalitas Merek

Penulis: Adhiza Atmaja

Kode Jurnal: jpmanajemendd161354

Fenomena Saham Tidak Aktif Dan Saham Aktif Di Bursa Efek Indonesia

Abstrak: Penelitian ini betujuan untuk mengetahui perbedaan kinerja perusahaan menurut nilai Return on Asset (ROA), Return on Equity (ROE), Price Earning Ratio (PER) saham tidak aktif dan saham aktif di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini yaitu penelitian komparatif. Subjek penelitian sebanyak 27 perusahaan saham tidak aktif dan 27 perusahaan saham aktif. Data diperoleh dari laporan tahunan perusahaan, dan dianalisis memakai Mann Whitney U-test. Hasil penelitian mengatakan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara nilai Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), dan Price Earning Ratio (PER) saham tidak aktif dan saham aktif selama 2010-2014.

Kata kunci: saham tidak aktif, saham aktif, Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), dan Price Earning Ratio (PER)

Penulis: Bety Farandani

Kode Jurnal: jpmanajemendd161355

Penggunaan Metode Capital Asset Pricing Model Dalam Memilih Keputusan Berinvestasi Saham (Studi Pada Saham Indeks Kompas 100 Di Bursa Dampak Indonesia)

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk membantu investor untuk mengetahui saham mana yang mempunyai return optimal dan risiko yang sesuai, membantu investor menentukan saham efisien dan saham tidak efisien untuk menghindari kesalahan investasi, memperkenalkan metode CAPM dalam menentukan keputusan investasi yang terbaik. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel yang diteliti memakai Indeks Kompas 100 periode 2011-2015. Kriteria pemilihan saham dalam penelitian ini yaitu menentukan saham efisien dimana Ri>ERi. Hasil penelitian menawarkan bahwa: (1) Terdapat korelasi kasatmata linear atau searah antara risiko sistematis dan tingkat pengembalian yang diharapkan. (2) Terdapat 25 saham yang termasuk saham Efisien yaitu AKRA, ASRI, BBCA, BBNI, BBRI, BHIT, BIPI, BMRI, BMTR, BSDE, CPIN, CTRA, DILD, GGRM, INTP, JSMR, KIJA, KLBF, LPKR, MNCN, PNLF, PTPP, SMGR, SMRA, dan UNVR. Saham-saham tersebut mempunyai nilai Ri > ERi, keputusan investasi yang harus dilakukan investor yaitu membeli saham efisien.

Kata Kunci: CAPM, beta, Indeks Kompas 100, Saham Efisien

Penulis: Herarum Sekarwati

Kode Jurnal: jpmanajemendd161356

Pengaruh Fama French Three Factor Model Terhadap Return Saham

Abstrak: Penelitian ini menguji secara empiris tiga faktor model Fama dan French terhadap pengembalian saham-saham 12 perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan memakai data triwulan dimulai dari bulan Januari 2007 hingga September 2015. Berdasarkan hasil uji stasioneritas, seluruh data dalam penelitian ini yaitu stasioner atau mempunyai varian konstan. Begitupun dengan uji perkiraan normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas dan autokorelasi, seluruh variabel yang dipakai dalam penelitian ini bebas dari asumsi-asumsi tersebut. Hasil regresi linier berganda menawarkan efek konkret antara premi risiko dengan return saham, sedangkan pada variabel size dan book to market equity tidak kuat terhadap return saham. Hasil uji F menawarkan bahwa premi risiko, size dan book to market equity secara bantu-membantu mempunyai efek konkret dan signifikan  terhadap return saham dan hasil adjusted R square menawarkan seluruh variabel mempunyai keterkaitan sebesar 31%, sedangkan 69% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Kata kunci: return saham, premi risiko, size, book to market equity

Penulis: Siti Apriani Fawziah

Kode Jurnal: jpmanajemendd161357

Pengaruh Gambaran Merek, Iktikad Merek, Dan Kepuasan Konsumen Terhadap Loyalitas Merek Jasa Kurir (Studi Masalah Pada Pelanggan Pos Indonesia Di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)

Abstrak: Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  citra merek, kepercayaan merek Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) efek gambaran merekterhadap loyalitas merek jasa kurir Pos Indonesia, (2) efek kepercayaan merek terhadap loyalitas merek jasa kurir Pos Indonesia, (3) efek kepuasan konsumen terhadap loyalitas merek jasa kurir Pos Indonesia, dan (4) efek gambaran merek, kepercayaan merek, dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas merek jasa kurir Pos Indonesia. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian deskriptif kuantitatif, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu mahasiswa strata 1 angkatan 2011-2015 di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 190 mahasiswa. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrumen penelitian.

Kata kunci: gambaran merek, kepercayaan merek, kepuasan konsumen, loyalitas merek

Penulis: Mira Annisa

Kode Jurnal: jpmanajemendd161358

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Janji Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Perawat Rs Pku Muhammadiyah Bantul

Abstrak: Penelitian bertujuan untuk mengetahui imbas kepuasan kerja dan akad organisasi terhadap OCB perawat RS PKU Muhammadiyah Bantul. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal memakai pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ialah perawat RS PKU Muhammadiyah Bantul sebanyak 160 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan memakai regresi berganda. Hasil penelitian menawarkan bahwa kepuasan kerja dan akad organisasi memiliki imbas kasatmata terhadap OCB perawat.

Kata kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, OCB

Penulis: Dewi Nurindahsari

Kode Jurnal: jpmanajemendd161359

Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Struktur Modal Perusahaan Lq 45 Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek profitabilitas, ukuran perusahaan, pertumbuhan perusahaan, likuiditas, dan risiko bisnis terhadap struktur modal pada perusahaan LQ 45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia kurun 2012-2014. Desain penelitian ini ialah asosiatif kausal. Metode analisis data yang dipakai ialah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menawarkan bahwa Profitabilitas dan Likuiditas kuat negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal. Ukuran Perusahaan dan Pertumbuhan Perusahaan kuat nyata dan signifikan terhadap Struktur Modal. Risiko Bisnis tidak kuat terhadap Struktur Modal. Kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen sebesar 67,3%, sedangkan sisanya sebesar 32,7% dijelaskan oleh variabel lainnya diluar model penelitian.

Kata kunci: Struktur Modal, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan, Likuiditas, Risiko Bisnis

Penulis: Fina Nur Amalia

Kode Jurnal: jpmanajemendd161360

Pengaruh Kesepakatan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention

Abstrak: Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Komitmen organisasi kuat negatif dan signifikan terhadap turnover intention (2) Kepuasan kerja kuat negatif dan signifikan terhadap turnover intention (3) Komitmen organisasi dan kepuasan kerja secara bahu-membahu memperlihatkan efek negatif dan signifkan terhadap turnover intention.

Kata kunci: Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Turnover Intention

Penulis: Yoga Wateknya

Kode Jurnal: jpmanajemendd161361

Pengaruh Tanggung Jawab Sosial Terhadap Word Of Mouth Yang Dimediasi Oleh Akidah Pelanggan (Studi Perkara Pada Carrefour Amplaz Yogyakarta)

Abstrak: Penelitian bertujuan untuk mengetahui efek tanggung jawab sosial perusahaan terhadap terhadap word of mouth yang dimediasi oleh kepercayaan pelanggan Carrefour Amplaz Yogyakarta. Teknik analisis yang dipakai yaitu analisis jalur dan uji sobel. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) tanggung jawab sosial besar lengan berkuasa konkret terhadap word of mouth dengan nilai regresi sebesar 0,348 dan tingkat signifikansinya 0,000; (2) tanggung jawab sosial besar lengan berkuasa konkret terhadap kepercayaan pelanggan dengan nilai regresi sebesar 0,225 dan tingkat signifikansinya 0,000; (3) kepercayaan pelanggan besar lengan berkuasa konkret terhadap word of mouth dengan nilai regresi sebesar 0,370 dan tingkat signifikansinya 0,000; dan (4) tanggung jawab sosial besar lengan berkuasa konkret terhadap word of mouth dengan kepercayaan pelanggan sebagai variabel mediasi dengan nilai koefisien mediasi sebesar 0,0530 dan nilai signifikansi sebesar 0,0078.

Kata Kunci: tanggung jawab sosial, word of mouth, kepercayaan pelanggan

Penulis: Muhamad Rizqon Muttaqin

Kode Jurnal: jpmanajemendd161362

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt Yb Apparel Jaya

ABSTRACT: Penelitian bertujuan untuk mengetahui dampak lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan produksi PT YB Apparel Jaya Temanggung. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal menggunakan  pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian yaitu karyawan produksi PT YB Apparel Jaya Temanggung sebanyak 150 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan memakai regresi berganda. Hasil penelitian mengatakan bahwa lingkungan kerja dan kepuasan kerja memiliki dampak negatif terhadap turnover intention.

Kata kunci: Lingkungan kerja, Kepuasan kerja, Turnover Intention

Penulis: Renny Rakhma Tsani

Kode Jurnal: jpmanajemendd161363

Studi Perihal Efek Kepedulian Lingkungan, Sikap Konservasi, Dan Sikap Pembelian Hijau Terhadap Sikap Skeptis Pada Iklan Hijau (Studi Masalah Pada Iklan Evalube Helios Ultra Full Synthetic)

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek kepedulian lingkungan, sikap konservasi, dan sikap pembelian hijau terhadap sikap skeptis pada iklan hijau secara bersama-sama. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini yakni konsumen minyak pelumas/oli mesin di Magelang. Teknik pengambilan sampel memakai metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 165 orang. Teknik pengumpulan data memakai kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang dipakai untuk menjawab hipotesis yakni regresi berganda. Hasil penelitian ini menawarkan bahwa: (1) kepedulian lingkungan kuat konkret terhadap sikap skeptis pada iklan hijau, (2) sikap konservasi kuat konkret terhadap sikap skeptis pada iklan hijau, (3) sikap pembelian hijau kuat konkret terhadap sikap skeptis pada iklan hijau, dan (4) kepedulian lingkungan, sikap konservasi, dan sikap pembelian hijau secara gotong royong kuat konkret terhadap sikap skeptis pada iklan hijau.

Kata kunci: Kepedulian Lingkungan, Perilaku Konservasi, Perilaku Pembelian Hijau, Sikap Skeptis pada Iklan Hijau

Penulis: Arief Hidayat

Kode Jurnal: jpmanajemendd161364

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Macanan Jaya Cemerlang Klaten)

Abstrak: Penelitian bertujuan untuk mengetahui imbas disipli kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal memakai pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian yakni karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten sebanyak 120 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan memakai regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki imbas nyata terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Disiplin kerja, Motivasi kerja, Kinerja karyawan

Penulis: Rika Widayaningtyas

Kode Jurnal: jpmanajemendd161365

Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Waroeng Ss Yogyakarta (Studi Pada Ss Cabang Samirono Dan Jalan Kaliurang)

Abstrak: Penelitian bertujuan untuk mengetahui imbas kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Waroeng SS Samirono dan Jalan Kaliurang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif  kausal menggunakan  pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian yaitu karyawan Warong SS Samirono dan Jalan Kaliurang sebanyak 110 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan memakai regresi berganda. Hasil penelitian menawarkan bahwa Kompensasi dan lingkungan kerja memiliki imbas konkret terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Kompensasi, Komitmen organisasi, Kinerja karyawan

Penulis: Farikha Nur Khasanah

Kode Jurnal: jpmanajemendd161366

Analisis Monday Effect Dan Weekend Effect Pada Return Saham Perusahaan Lq 45 Di Bursa Pengaruh Indonesia

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui (1) perbedaan return yang terjadi pada hari Senin hingga dengan hari Jumat, (2) terjadinya monday effect, (2) terjadinya weekend effect, dan (4) dampak hari perdagangan terhadap return harian saham di Bursa Efek Indonesia. Sampel yang dipakai dalam penelitian ini yakni data return harian saham perusahaan LQ 45 kala bulan Februari 2015 hingga dengan Januari 2016 yaitu berjumlah 43 perusahaan. Teknik analisis data yang dipakai yakni one sample t-test untuk H1, independent sample t-test untuk H2 dan H3, dan analisis regresi linear berganda dummy variabel untuk H4. Hasil penelitian menawarkan bahwa (1) terdapat perbedaan yang signifikan antara return saham harian pada hari-hari perdagangan dalam sepekan di Bursa Efek Indonesia, (2) terdapat Monday Effect pada perdagangan saham di Bursa Efek Indonesia, (3) tidak terdapat weekend effect pada perdagangan saham di Bursa Efek Indonesia, dan (4) terdapat dampak hari perdagangan terhadap return harian saham di Bursa Efek Indonesia.

Kata kunci: return, Monday effect, weekend effect

Penulis: Suci Rahmawati

Kode Jurnal: jpmanajemendd161367

Pengaruh Perceived Organizational Support Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Bab Rumah Tangga Universitas Negeri Yogyakarta

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior pada karyawa bab rumah tangga UNY, (2) Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawa bab rumah tangga UNY, (3) Pengaruh perceived organizational support dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawa bab rumah tangga UNY. Penelitian ini memakai analisis regresi berganda untuk menguji hipotesis dengan sampel karyawan bab rumah tangga UNY. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Perceived organizational support  berpengaruh secara faktual dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada karyawa bab rumah tangga UNY, (2) Kepuasan kerja besar lengan berkuasa secara faktual dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan bab rumah tangga UNY, (3) Perceived organizational support dan kepuasan kerja besar lengan berkuasa secara faktual dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada karyawa bab rumah tangga UNY dengan bantuan sebesar (ΔR2) 0,183*.

Kata kunci: Perceived organizational support, kepuasan kerja, organizational citizenship behavior

Penulis: Muhammad Solichin Prasetyo

Kode Jurnal: jpmanajemendd161368

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Madubaru Pg/Ps Madukismo)

Abstrak: Penelitian bertujuan untuk mengetahui efek motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Madubaru PG/PS Madukismo. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal memakai pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian yaitu karyawan PT. Madubaru PG/PS Madukismo sebanyak 140 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan memakai regresi berganda. Hasil penelitian mengatakan bahwa motivasi kerja disiplin kerja memiliki efek konkret terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Penulis: Naufal Nursidiq

Kode Jurnal: jpmanajemendd161369

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Abstrak: Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Disiplin kerja besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) budaya organisasi besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Disiplin kerja dan budaya organisasi secara tolong-menolong memperlihatkan efek kasatmata dan signifkan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Penulis: Raditya Singgih Jatilaksono

Kode Jurnal: jpmanajemendd161370

Analisis Pengukuran Kinerja Reksa Dana Saham Dengan Metode Sharpe, Jensen, Treynor, M² Dan Information Ratio Di Bursa Efek Indonesia

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Reksa Dana saham dengan memakai metode Sharpe, Jensen, Treynor, M²  dan Information Ratio pada Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini yaitu penelitian deskriptif kuantitatif. Subjek penelitian sebanyak 68 Reksa Dana saham. Selama era pengamatan (2013-2015) tidak ada Reksa Dana saham yang konsisten berkinerja outperform namun hanya ada dua Reksa Dana yang mempunyai kinerja terbaik diantara Reksa Dana lainnya alasannya bisa outperform dari BI Rate dan IHSG selama 3 tahun. Reksa Dana tersebut yaitu Dana Pratama Ekuitas dan Lautandhana Equity Progresif, oleh alasannya itu kedua Reksa Dana tersebut yaitu Reksa Dana yang layak dijadikan pilihan berinvestasi di tahun 2016.

Kata kunci: Metode Sharpe, Treynor, Jensen, M2, Information Ratio, Outperform, Underperform

Penulis: Nita Nurjanah

Kode Jurnal: jpmanajemendd161371

Pengaruh Stres Kerja Dan Kesempatan Promosi Terhadap Turnover Intention

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui imbas stres kerja dan kesempatan promosi terhadap turnover intention pada karyawan Royal Ambarrukmo Hotel Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan memakai pendekatan kuantitatif. Sampel yang dipakai sebanyak 70 karyawan, teknik pengambilan sampel memakai metode purposive random sampling. Pengumpulan data memakai kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan denganmenggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan kesempatan promosi secara simultan besar lengan berkuasa terhadap turnover intention.

Kata kunci: stres kerja, kesempatan promosi, turnover intention

Penulis: Muhammad Lukman Hakim

Kode Jurnal: jpmanajemendd161372

Analisis Determinan Perubahan Indeks Harga Saham Adonan (Ihsg) Di Bursa Efek Indonesia (Bei)

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengambarkan efek perubahan Indeks Dow Jones, perubahan Indeks Hang Seng dan perubahan Kurs IDR/USD secara parsial terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pada kurun yang dipakai dalam penelitian ini selama kurun Januari 2012 hingga dengan Desember 2012.

Desain penelitian ini yaitu penelitian asosiatif kausalitas dan merupakan penelitian time series dengan objek Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) pada Bursa Efek Indonesia (IHSG). Data yang dipakai yaitu data sekunder. Metode analisis data yang dipakai yaitu regresi berganda dengan level of significant sebesar 0,05.

Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial perubahan Indeks Dow Jones dan perubahan Indeks Hang Seng kasatmata dan signifikan terhadap perubahan Indeks Harga Saham Gabunngan (IHSG), sedangkan perubahan Kurs (IDR/USD) kuat negatif dan signifikan terhadap perubahan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG).  Variabel perubahan Indeks Hang Seng menjadi variabel yang paling kuat terhadap perubahan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia (BEI).  Perubahan Indeks Dow Jones kuat kasatmata dan signifikan dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,160 pada nilai signifikansi sebesar 0,007. Perubahan Indeks Hang Seng kuat kasatmata dan signifikan dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,450 pada nilai signifikansi sebesar 0,000. Perubahan Kurs (IDR/USD) kuat negatif dan signifikan dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar -0,254 pada nilai signifikansi sebesar 0,037. Hasil uji analisis koefisien menujukkan F hitung sebesar 50,284 pada nilai signifikansi sebesar 0,000 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,391. Hal ini menjukkan bahwa 39,1% variabel dependen perubahan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) sanggup dijelaskan oleh variabel independen perubahan Indeks Dow Jones, perubahan Indeks Hang Seng dan perubahan Kurs (IDR/USD). Sedangkan sisanya sebesar 60,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Perubahan IHSG, perubahan Indeks Dow Jones, perubahan Indeks Hang Seng dan perubahan Kurs (IDR/USD)

Penulis: Gurnito Ari Danardono

Kode Jurnal: jpmanajemendd161373

Analisis Efek Faktor Mendasar Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Properti Dan Real Estate Di Bursa Imbas Indonesia

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek faktor mendasar yaitu Earnings Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), Net Profit Margin (NPM), dan Price to Book Value (PBV) terhadap return saham di Bursa Efek Indonesia kala tahun 2012-2014. Desain penelitian ini yaitu studi kausalitas. Populasi penelitian ini memakai perusahaan properti dan real estate yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia kala 2012-2014. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 30 perusahaan. Metode pengumpulan data memakai teknik dokumentasi. Data penelitian dianalisis memakai regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data dengan memakai uji parsial (uji-t) variabel Earnings Per Share tidak kuat terhadap return saham. Debt to Equity Ratio kuat negatif terhadap return saham dengan koefisien regresi. Net Profit Margin tidak kuat terhadap return saham dengan koefisien regresi. Price to Book Value tidak kuat terhadap return saham. Kemampuan Variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen yaitu sebesar 16,5% sisanya sebesar 83,5% dijelaskan oleh variabel lain diluar model.

Kata Kunci: Return Saham, Earnings Per Share, Debt to Equity Ratio, Net Profit Margin, Price to Book Value

Penulis: Wildan Arif Hermawan

Kode Jurnal: jpmanajemendd161374

Analisis Dampak Leverage, Likuiditas, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Leverage, Likuiditas, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan, dan Ukuran Perusahaan terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI 2012-2014. Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian yaitu seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Sampel yang diperoleh menurut pada teknik purposive sampling, dan diperoleh 19 perusahaan. Teknik analisis data yang dipakai regresi linear berganda, tetapi sebelum pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan uji perkiraan klasik. Berdasarkan hasil analisis data, Leverage kuat negatif terhadap Kebijakan Dividen. Likuiditas tidak kuat terhadap Kebijakan Dividen. Profitabilitas tidak kuat terhadap Kebijakan Dividen. Pertumbuhan Perusahaan kuat negatif terhadap Kebijakan Dividen. Ukuran Perusahaan kuat konkret terhadap Kebijakan Dividen. Sementara itu, menurut uji F pertanda bahwa variabel Leverage, Likuiditas, Profitabilitas, Pertumbuan Perusahaan dan Ukuran Perusahaan secara simultan kuat terhadap Kebijakan Dividen.

Kata kunci: Leverage, Likuiditas, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan, Ukuran Perusahaan, Kebijakan Dividen

Penulis: Hendika Arga Permana

Kode Jurnal: jpmanajemendd161375

Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Pelanggan Jasa Pengiriman Jalur Darat (Studi Perkara Kepuasan Pelanggan Jne Cabang Hijrah Sagan Yogyakarta)

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui imbas kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi kepuasan pelanggan di JNE cabang Hijrah Sagan Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini yaitu pelanggan yang melaksanakan pengiriman barang atau jasa di JNE cabang Hijrah Sagan Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel memakai purposive sampling sebanyak 150 orang. Teknik pengumpulan data memakai kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yaitu analisis jalur, regresi sederhana, dan uji sobel. Hasil penelitian ini mengatakan bahwa: (1) kualitas pelayanan besar lengan berkuasa aktual terhadap loyalitas pelanggan, dengan tingkat signifikansi 0,000<0,05; (2) kualitas pelayanan besar lengan berkuasa aktual terhadap kepuasan pelanggan, dengan tingkat signifikansi 0,000<0,05; (3) kepuasan pelanggan besar lengan berkuasa aktual terhadap loyalitas pelanggan, dengan tingkat signifikansi 0,000<0,05; dan (4) kualitas pelayanan tidak besar lengan berkuasa terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi kepuasan pelanggan di JNE cabang Hijrah Sagan Yogyakarta, dibuktikan dari koefisien mediasi 0,0887 lebih kecil dari imbas eksklusif 0,409.

Kata kunci: Kualitas Layanan, Loyalitas Pelanggan, Kepuasan Pelanggan

Penulis: Aris Irnandha

Kode Jurnal: jpmanajemendd161376