Pengaruh Taktik Bauran Promosi Produk Speedy Terhadap Sikap Pembelian Konsumen Pada Pt. Telkom Indonesia, Kantor Tempat Telkom (Kandatel) Manado

Abstrak: Tujuan yang dibutuhkan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui imbas dari taktik bauran promosi produk speedy terhadap sikap pembelian konsumen pada PT. Telkom Indonesia Kandatel Manado. Penelitian ini memakai metode analisa regresi linear berganda. Data penelitian memakai data primer dalam bentuk kuesioner. Responden yang diteliti berjumlah 60 responden dengan metode pengambilan sampel secara purposive sampling, sedangkan untuk pengujian hipotesa dilakukan secara simultan maupun parsial. Hasil penelitian menandakan bahwa terdapat korelasi yang faktual antara taktik bauran promosi terhadap sikap pembelian konsumen, ini ditunjukan lewat persamaan regresi: Y = 0,688 + 0,297X1+ 0,424X2 + 0,070X3 + 0,137X4 + 0,116 X5 Koefisien korelasi berganda menandakan nilai sebesar 0,873 yang berarti terdapat korelasi yang kuat. Besarnya imbas variabel X terhadap variabel Y ditunjukan dengan koefisien determinasi R2 sebesar 0,762 atau 76,2%. Pengujian hipotesis penelitian diperoleh Fhitung = 34,529 lebih besar dari nilai Ftabel = 2,38 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan hasil penelitian: perusahaan harus memperhatikan, berbagi taktik bauran promosi alasannya yaitu besar lengan berkuasa terhadap sikap pembelian konsumen, baik itu periklanan, promosi penjualan, pemasaran langsung, publisitas, dan penjualan pribadi.

Kata kunci: Perilaku Pembelian Konsumen, Periklanan, Promosi Penjualan, Pemasaran Langsung, Publisitas, Penjualan Pribadi

Penulis: Michael Ch. Raintung, Christy N. Rondonuwu

Kode Jurnal: jpmanajemendd161426

Pengaruh Pendidikan, Pembinaan Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Area Manado

ABSTRAK: Sumber daya insan merupakan aset terpenting perusahaan alasannya peranannya sebagai subjek pelaksana kebijakan dan acara operasional perusahaan. Perusahaan membutuhkan karyawan yang memiliki kinerja yang tinggi. Adapun faktor yang penting dari administrasi sumber daya insan diantaranya berkenaan dengan pendidikan, training dan penempatan kerja yang menjadi variabel dalam penelitian ini untuk menguji pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui imbas pendidikan, pelatihan, dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Area Manado. Sampel yang dipakai 48 responden dari 90 pegawai PT. PLN (Persero) Area Manado. Metode penelitian yang dipakai ialah metode Kuantitatif dengan memakai Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan, training dan penempatan kerja kuat secara simultan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial pendidikan kuat faktual dan signifikan  terhadap kinerja karyawan, training kuat faktual dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan penempatan kerja tidak signifikan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Manado.

Kata Kunci: pendidikan, pelatihan, penempatankerja, kinerjakaryawan

Penulis: Mario R. Kandow, Lotje Kawet, Hendra N. Tawas

Kode Jurnal: jpmanajemendd161427

The Effect Of Product Placement In Movies And Celebrity Endorsement On Consumer Purchase Intention Of Samsung Smartphone In Manado

Abstract: Information and communication technology has made great strides in recent years which also had an effect on advertising such as product placement and celebrity endorsement. Smartphone is one of products that is often to be found on advertising media. This study aims to analyze the effects of product placement in movies and celebrity on consumer purchase with Samsung smartphone as its case study. This is a causal type of research which uses primary data obtained from questionnaires and uses ordinal regression analysis. The population observed is people in Manado who have purchased Samsung smartphone products with 110 respondents as the sample size. The result of this study shows that product placement and celebrity endorsement have significant effects on consumer purchase intention. To increase consumer purchase intention, the recommendations for Smartphone Company are to maintain exposure, high profile/star liking, product familiarity, and movie involvement on product placement in movies as well as consistently show physical attractiveness, celebrity congruence, trustworthiness, and expertise on celebrity endorsement which motivate purchases.

Keywords: consumer purchase intention, advertising, product placement, celebrity endorsement

Penulis: Ridsa Septiyan Tangkuman, David P.E. Saerang

Kode Jurnal: jpmanajemendd161428

Intensi Turnover Karyawan Ditinjau Dari Perspektif Budaya Organisasi Perusahaan (Studi Pada Karyawan Pt. Bank Nationalnobu Area Manado)

ABSTRACT: Tujuan penelitian ini ialah untuk menganalisis signifikansi dan bentuk kekerabatan antara Budaya Organisasi dan Intensi Turnover. Penelitian ini dilakukan di PT. NationalNobu Bank Area Manado. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dan menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan analisis Pearson’s Correlation sebagai alat analisis.  Kuesioner disebar ke 35 karyawan di PT. NationalNobu Bank Area Manado. Hasil statistik menawarkan kekerabatan sebesar 0.294 antar variabel dan tingkat signifikansi pada 0.087. hal ini mengimplikasikan bahwa Budaya Organisasi dan Intensi Turnover mempunyai kekerabatan yang lemah di PT.NationalNobu Bank Area Manado. Budaya Organisasi dan Intensi Turnover tidak berubungan di PT. NationalNobu Bank Area Manado.

Kata kunci: budaya organisasi, intensi turnover

Penulis: Aneke M. Mapasa, Marjam Mangantar

Kode Jurnal: jpmanajemendd161429

Analisis Penerapan Corporate Social Responsibility Terhadap Profitabilitas

ABSTRAK: Corporate Social Responsibility merupakan peningkatan kualitas kehidupan memiliki adanya kemampuan insan sebagai individu anggota masyarakat untuk menanggapi keadaan sosial yang ada dan sanggup dinikmati, memanfaatkan serta memelihara lingkungan hidup. Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk menganalisis sebelum dan sesudah penerapan CSR terhadap profitabilitas pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Penelitian ini memakai metode deskriptif. Jenis data yang dipakai yakni data kualitatif yang diperoleh dari data primer. Sedangkan teknik pengumpulan data yang dipakai berupa dokumentasi dan observasi. Untuk mengukur rasio profitabilitas peneliti memakai ROA sebagai alat ukur kemampuan perusahaan menghasilkan keuntungan higienis menurut tingkat aset tertentu. Hasil penelitian mengambarkan bahwa ROA PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. sesudah penerapan CSR mengalami peningkatan dibandingkan  sebelum penerapan CSR .

Kata Kunci:  Penerapan , Corporate Social Responsibility, Profitabilitas

Penulis: Prily Antule, Grace B. Nangoi, I Gede Suwetja

Kode Jurnal: jpmanajemendd161430

Penerapan Akuntansi Zakat Dan Infak/Sedekah Menurut Psak 109 Tubuh Amil Zakat Kota Bitung

Abstrak: Kemiskinan merupakan salah satu dilema utama pada negara-negara berkembang ibarat Indonesia. Untuk mengaplikasikan kepedulian sosial dan meningkatkan kesejahteraan umat manusia, Islam memperlihatkan sebuah media yang dikenal dengan sebutan zakat. PSAK 109 menjelaskan bahwa zakat yaitu harta yang wajib dikeluarkan oleh wajib zakat (muzakki) sesuai dengan ketentuan syariah untuk diberikan kepada yang berhak menerimanya (mustahiq). Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui laporan keuangan pada BAZNAS Kota Bitung wacana akuntansi zakat, infak/sedekah sudah sesuai dengan PSAK 109. Metode analisis yang dipakai dalam penelitian ini yaitu metode analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa BAZNAS Kota Bitung belum menerapkan pencatatan laporan keuangan sesuai dengan PSAK 109. Sebaiknya pimpinan BAZNAS Kota Bitung segera menerapkan PSAK 109 dalam penyajian laporan keuangannya biar BAZNAS Kota Bitung mempunyai laporan keuangan yang berkualitas guna menunjang transparansi dan akuntabilitas.

Kata Kunci: Zakat, Infak / Sedekah, Laporan Keuangan, PSAK 109

Penulis: Elvinda Febry Angraeni, Sifrid S. Pangemanan, Sintje S. Rondonuwu

Kode Jurnal: jpmanajemendd161431

Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja

Abstrak: Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui efek budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara tolong-menolong dan secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Penelitian ini memakai jenis penelitian asosiatif. Lokasi penelitian di PT. PLN (Persero) Kantor Wilayah Sulutenggo. Waktu penelitian selama 6 bulan. Populasi sebanyak 168 orang dan sampel sebanyak 63 responden. Analisis data memakai analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yaitu: secara serentak, budaya kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja kuat terhadap kinerja kerja karyawan. Budaya kerja dalam penelitian ini kuat kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja dalam penelitian ini kuat kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan Lingkungan kerja dalam penelitian ini tidak kuat kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran yaitu: PT. PLN (Persero) wilayah Sulutenggo Diketahui bahwa disiplin kerja dan juga budaya kerja merupakan faktor yang penting dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan listrik negara ini. Untuk itu pihak administrasi perlu meningkatkan disiplin kerja para karyawannya serta meningkatkan budaya kerja yang kasatmata terhadap para karyawannya dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Kata Kunci: budaya organisasi, disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan

Penulis: Anggy Henly Kumajas, Victor P. K. Lengkong, Rudy S. Wenas

Kode Jurnal: jpmanajemendd161432